Skip to main content

இந்திய ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு நல் செய்தி


சமூகப் பாதுகாப்பு, 2020 குறித்த குறியீடு முதன்முறையாக நாட்டின் வளர்ந்து வரும் அமைப்புசாரா துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு, ஊனமுற்றோர் காப்பீடு, gratuity, சுகாதார காப்பீடு மற்றும் முதியோர் பாதுகாப்பு போன்ற சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை நீட்டித்துள்ளது.

இவர்களில் கிக் தொழிலாளர்கள், மேடைத் தொழிலாளர்கள், ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள், பகுதி நேர பணியாளர்கள் மற்றும் வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்.  குறைந்தபட்ச சேவையில் எந்த நிபந்தனையும் இல்லாமல் நிலையான கால ஊழியர்களுக்கு கிராச்சுட்டி சலுகைகளை இது விதிக்கிறது.

அமைப்புசாரா துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு இந்த சலுகைகளை விரிவுபடுத்துவதற்காக ஒரு சமூக பாதுகாப்பு நிதியை உருவாக்க குறியீடு முன்மொழிகிறது.

சமூக பாதுகாப்பு நிதிக்கான திட்டம், தளங்கள் மற்றும் திரட்டிகள் நிதிக்கு பங்களிப்புகளை வழங்க வேண்டும், இது வருவாயின் 1-2 சதவிகிதம் அல்லது தொழிலாளியின் ஊதியத்தில் 5 சதவிகிதம் ஆகும்.  சமூக பாதுகாப்பு நிதியில் மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகளும் பங்களிக்க முடியும்.

 இது சமூக பாதுகாப்பு தொடர்பான முந்தைய ஒன்பது விதிமுறைகளை ஒருங்கிணைக்கிறது,

 பணியாளர் இழப்பீட்டு சட்டம், 1923.

 பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர ஏற்பாடுகள் சட்டம், 1952;

 பணியாளர்கள் மாநில காப்பீட்டு சட்டம், 1948;  டி

 மகப்பேறு நன்மைச் சட்டம், 1961;

 அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களின் சமூக பாதுகாப்பு சட்டம், 2008;

 கிராச்சுட்டி செலுத்தும் சட்டம், 1972;

 பணியாளர் பரிமாற்ற சட்டம், 1959;  டி

 கட்டிடம் மற்றும் பிற கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் செஸ் சட்டம், 1996

 சினி தொழிலாளர்கள் நல நிதி சட்டம், 1981

 -செய்தித்தாள் கட்டூரை


இந்தியாவின் ஒழுங்கமைக்கப்படாத துறை முக்கியமாக ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கான மறுசீரமைப்பைச் சுற்றியுள்ள பல திறந்த சவால்களைக் கொண்டிருந்தது.  புதிதாக தொடங்கப்பட்ட திட்டம் இந்த நாட்டில் பலருக்கு நான் ஒரு உயிர் காக்கும் திட்டம் என்று அழைக்கிறேன்.  வேலையின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஊதியம் இருக்கும் ஒவ்வொரு வகை ஆக்கிரமிப்பிற்கும் இது பொருந்தும்.

ஓலா அல்லது உபெரில் ஒரு சூப்பர் டிரைவர் அல்லது ஜொமாடோவில் ஒரு டெலிவரி எக்ஸிகியூட்டிவ், ஸ்விக்கி மிகவும் பயனடைவார்கள்.

ஒரு ஸ்விக்கி டெலிவரி எக்ஸிகியூட்டிவ் ஒரு ஆர்டரை நிறைவேற்றினால், இந்த ஊதியத்தின் மிகச் சிறிய பகுதி அவரது பாதுகாப்புக் கணக்கில் வைக்கப்படுகிறது, அதேபோல் வெவ்வேறு திரட்டிகளுடன் இணைக்கப்பட்ட டிரைவர்களுக்கும்.

இது நடைமுறைக்கு வந்தவுடன், ​​அத்தகைய ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் முதலாளி, முன்னர் இல்லாத ஒரு விதி, தொழிலாளர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பிற்காக ஒரு சிறிய பகுதியைச் சேர்க்கும் விதியைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.

நிதி இலக்குகளைத் திட்டமிடுவதில் இந்தியர்கள் குறைந்த கவனம் செலுத்துகிறார்கள், கிக் (contractual) பொருளாதாரம் இத்தகைய தொற்றுநோய்களால் பாதிக்கப்படக்கூடியது, அங்கு சிலர் அதை உணர்ந்து கொள்வதற்கு முன்பே வறுமையில் விழக்கூடும். 

முக்கியமாக இதுபோன்ற கிக் தொழிலாளர்களுக்காக வெவ்வேறு வங்கிகளால் வழங்கப்படும் கடன் மற்றும் கிரெடிட் கார்டுகள் ஒன்றும் இல்லாமல் சேமிக்க ஊக்குவிக்கின்றன.  இத்தகைய நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட பாதுகாப்பு சேமிப்பு நிச்சயமாக ஈபிஎஃப், பிபிஎஃப் மற்றும் பலவற்றைக் கொண்ட வெள்ளை காலர் வகுப்பைப் போலவே நீண்ட காலத்திற்கு ஆரோக்கியமான வளர்ச்சியை ஏற்படுத்தும்.

அன்பு மற்றும் நம்பிக்கையுடன்,
உங்கள் ஜெஃப்ரி காப்ஸ்

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Lockdown - Will it happen again?

Greetings to You! I trust that you are doing great. I am immensely happy to write yet another article on a whole new subject that talks about a persons authority and their limitations. I find it extremely difficult to squeeze the content in a one-liner, so please read it through till the end.  Let me start with a true story that would undoubtedly be relatable to you that I wanted to share for a long time. At the time of Covid spread, each nation and their governments had taken radical steps abruptly to contain the rate of infections. We all were spellbound by the renewed beauty of the nature around us, as the rare and wonderful birds were sighted near our homes, and the clouds were bright and colourful. The steps taken by the Government were very creative with less to question against. One of which is the Lockdown that spanned for almost six months where almost the whole country(India) came to a standstill. All of the industries except those that involved manufacturing and servicin...
1 comment
Read more

Good news for the Indian contract workers

The code on Social Security, 2020 has for the very first time extended social security benefits like maternity leave, disability insurance, gratuity, health insurance and old age protection to workers in the country’s booming unorganized sector.  These include gig workers, platform workers, contract workers, freelancers and home-based workers. It also stipulates the gratuity benefits to fixed-term employees without any conditions on minimum service.  The code proposes the creation of a social security fund for extending these benefits to workers in the unorganized sector.  The scheme for the social security fund envisages that the platforms and aggregators make contributions to the fund which would be either 1-2 percent of the turnover or 5 percent of the worker’s wages. Central and the state governments can also contribute to the social security fund.  It integrates nine previous regulations relating to social security namely,  The Employees Compensation Act, 1...
Post a Comment
Read more

Never saw it that way

Its been almost 5 months since I moved to this room which is in the ground floor of this beautiful apartment. I have been enjoying the stay here for its beautiful surrounding, there is a children's park right beside my room. The apartment faces to a big lake that has a walking pavement for morning joggers. I spend my beginning hour of my day just breathing some fresh air walking around the lake listening to some sermons of Ravi Zacharias. The room is located just below the balcony of the houses above. Families used to grow plants in pots at their balconies close to the grill that acts as a protection for children. Whenever they fill in water, little amount of water used to fall right in front of my door that would spoil the texture of the soil and I used to feel little dejected sometime. There are kids in those houses, they used to throw strange items like half eaten fruits, laddus, some floor mixed water. I used to consider myself lucky whenever I get out of my door feeling the ...
Post a Comment
Read more